Para elegir el momento adecuado, la

Para elegir el momento adecuado, las encuestas de satisfacción de los empleados se utilizan cada vez más cuando las empresas se enfrentan a cambios importantes o drásticos. La investigación se ha convertido en una herramienta de reorganización organizacional. No se trata solo de brindar información útil y factible, sino de servir para la toma de decisiones. Cuando la empresa se enfrenta a cambios importantes, las ideas de los empleados fluctuarán enormemente. Si cuando se publican los resultados de la encuesta, la forma de pensar de los empleados ha cambiado mucho, ¿cuál es la importancia de tales encuestas?

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为了选择合适的时间，当公司面临重大或急剧变化时，越来越多地使用员工满意度调查。研究已成为组织重组的工具。这不仅涉及提供有用和可操作的信息，而且还涉及决策。当公司面临重大变化时，员工的想法会发生巨大的波动。如果在发布调查结果时员工的心态发生了很大变化，那么这些调查的重要性是什么？

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为了选择合适的时间，当公司面临重大或剧烈的变化时，员工满意度调查会越来越多地被使用。研究已成为组织重组的工具。这不仅仅是提供有用和可行的信息，还有为决策服务的问题。当公司面临重大变革时，员工的想法将发生巨动。如果调查结果公布后，员工的思维方式发生了很大变化，这些调查的重要性何在？

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为了选择合适的时间，当企业面临重大或剧烈的变化时，员工满意度调查越来越多地被使用。研究已经成为组织重组的工具。这不仅是一个提供有用和可行的信息的问题，而且也是一个为决策服务的问题。当公司面临重大变化时，员工的想法会有很大的波动。如果在公布调查结果时，员工的思维方式发生了很大的变化，那么这种调查的意义何在？<br>

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